@疯狂的老子养生@浅谈老子思想与现代企业文化
来源：中国直销网 日期：2017/3/5 21:33:57 浏览次数： 我要收藏
@疯狂的老子养生@浅谈老子思想与现代企业文化
文：汤明方 中铁二十四局集团上海铁建工程有限公司党委工作部部长
俗话说，三流的企业卖产品，二流的企业卖技术，一流的企业卖品牌。品牌就是企业的文化，去年召开的党的十七届六中全会中央提出了文化大发展、大繁荣的方针，国有企业是建设小康社会的主要力量，是中国特色社会主义的重要支柱，是党执政的重要基础。企业文化反应的是企业的道德标准、行为准则和价值观念。如何通过提升企业文化加快企业的快速持续发展是摆在当前的重要课题。古代思想家老子对客观世界、社会现象的观察与思考富有哲学意味，他的?道德经?对当今企业的文化建设研究仍有现实的参考价值。
一、对企业战略文化的意义
首先老子提出“其安易特，其未兆易谋，其脆易泮，其微易散。为之于其未有，治之于其未乱”。意思是居安思危，安而不忘危，存而不忘亡，治而不忘乱，等到危险来临时才看到危亡，势必处于被动，损失严重，甚至遭受倾覆的恶果。所以要强化危机意识和忧患意识，有了危机感就有可能避免危机，没有危机感，说明恰恰处于危险之中。企业上上下下都要时刻保持清醒的头脑，有意识培养对形势敏锐的洞察力，提高对环境的敏感性。应当看到，这个时代危机频频发生，从国际形势看正面临着金融危机，从国内形势看基建规模压缩，控制房价，实行适度从紧的货币政策，国家也在寻找新的经济增长点，从铁路建设看，大线施工放缓，这些都冲击着我们企业的生存和发展。胡锦涛总书记提出我们党存在着长期执政、改革开放、市场经济和外部环境的四大考验，同时又面临着党内精神懈怠、能力不足、脱离群众、消极腐败的四大危险，那么我们企业的危险和考验又在哪里呢？去年建设的寒冬已让我们切身体会到突如其来的变化，我们该如何应对？
科学的发展观和系统创新的方法论是解决当前问题的唯一途径。科学发展观的第一要义是发展，核心是以人为本，根本方法是统筹兼顾，教育家陶行知也说过：处处是创新之地，时时是创新之时，人人是创新之人。企业要得到可持续和创新发展必须确立战略定位，三年发展靠机遇，十年发展靠战略，大线全面开花已不复存在，要分析企业的优势和劣势，研究企业的经营方向，牢牢把核心客户作为创效主体，转变经营方式，调整结构，在培育主业优势的同时，延伸产业链条，拓展产品布局，创新发展新途径，确保经营内容的长期性、连续性、可靠性。同时眼睛向内，努力打造企业核心竞争力，创建企业核心价值观，提升企业决策与管理层团队的战略管理水平和员工的知识与技术水平，完善企业技术体系，提高企业组织与管理体系的配套能力，走专业化发展、精细化管理之路，潜心打造“百年老店”。
二、对企业价值文化的意义
我们倡导社会主义核心价值观的根本要求就是为人民服务，老子说“圣人恒无心，已百姓之心为心，。。。。。。圣人之心在天下，歙歙焉。百姓皆注其耳目，圣人皆孩子”，这就是说最好的领导人常常没有私心，都是以百姓的心为自己的心，领导者心怀天下，小心谨慎，浑厚质朴。百姓都非常关注领导人的一言一行，所以领导者应该把百姓当作自己的孩子来看待。用我们现在的话说不就是全心全意为人民服务吗？不就是权为民所用，情为民所系，利为民所谋吗？不就是问政于民，问需于民，问计于民吗？领导能把百姓当孩子就是好“父母官”。党员干部关注民生，一切以人民利益作为出发点和落脚点就是在创建社会的和谐与稳定。对施工企业如果这种价值取向延伸的话，就是要抓好安全，确保人民生命财产安全；抓好质量，确保工程优质，让业主满意，保证百姓出行和居住的安全；抓好效益，确保职工生活水平的提高，为全面建设小康社会作贡献。
三、对企业用人文化的意义
老子认为，要学习水的守柔、处下品质，以达到柔弱胜刚强的目的必须根除自以为是、自持夸耀的毛病，保持谦虚谨慎，戒骄戒躁。他说“自视者不明，自是者不彰，自伐者无功，自矜者不长。其在道也，曰余食赘形，物或恶之，故有道者不处”，这就是说：固执己见的人，不能明察事物的真谛；自以为是的人总是明辨不了是非；自我夸耀的人，不能建立起功勋；自命不凡的人，不能担任领导，或者当了也不能长久。他又说“善为士者不武，善战者不怒，善胜敌者弗与”，是指德才兼备的人能团结绝大多数人，有指挥千军万马的带兵能力，而使兵众心悦诚服，这需要人格的力量，而不是靠权威势力。
老子所提倡的其实就是用人上的德才兼备的人格魅力和团结精神，人格健康就能做到与社会环境、自我气质相对内心的和谐统一。在考察用人上，要克服浮躁，注重干部的隐性能力考核，注重品质、作风和价值观考核，培养提高干部的修养，做到临危不惧，处变不惊，遇烦不躁，触而不怒，善纳直言，能够容人，胸怀坦荡，顾全大局，把胸怀开阔、宽容大度作为立身处世的一项重要原则，从事工作的一项责任和义务。干部有了气量就会心地坦荡，容人容事，不嫉贤妒能，不过分看重名利，不自以为是、偏信偏见，苛求别人，对人对事就能保持一种客观公正的态度。团结协作精神就是打造团队精神，能为共同目标相互作用，相互支持，协调一致，团结出凝聚力，团结出战斗力，团结出生产力，团结就是大局，团结就是力量，团结就能胜利。“同心山成玉，协力土变金”，这句话形象地道出了团结的强大威力。团结问题关乎个人荣辱，关乎事业发展。
四、对行为文化的意义
老子说“上善若水，水善利万物而不争，处众人之所恶，故几于道。居，善地；心，善渊；与，善仁；言，善信；政，善治；事，善能；动，善时”，意思是说品德高尚的人像水一样滋长万物而不争，处事像水那样安于趋下让人，存心像水虚静深沉，交友像水仁爱，言谈像水真实诚信，为政像水条理清静，办事像水灵活圆通，行动像水相机而行。所以诚信是企业立足社会的基础，诚信是企业的道德。我们在选择施工队伍时，要选择那些讲诚信、讲信誉、拉得出、打得响的队伍，对那些拖企业后腿、不合作，专门搞歪门邪道的队伍坚决打上“黑名单”，永不录用；在现场管理上要践行以现场保市场的理念，急业主所急，想业主所想，以满足业主的要求为己任；在经营活动中，以信交友，有践必诺，靠得上，盯得住，拓展人脉，创建市场良好口碑；在社会担当中，勇于承担社会责任，发挥企业在抗震救灾、急难抢险中的主力军作用，树立良好企业形象，视社会公德为己任，扬国企中流砥柱作用。
“希言自然。飘风不终朝，骤雨不终日。孰为此者？天地。天地尚不能久，而况于人乎？信不足，焉有不信”。希言，无声之言，换一句话说，就是不言之教，意谓不尚空谈，一个人真正想要成功，关键是诚信。只要相信，照着去做就能成功，反言失败。恩格斯曾说：一个实际行动超过一打纲领，说的也是这个道理。要克服空洞的说教，克服无谓的承诺，克服浮躁的心态，克服功利的思想，克服简单的应付，诚信建立在行动的基础上，诚信是前提，行动是手段，言必行，行必果，做到两者的结合，一个人、一个单位、一个企业才能被认可，事业才能得到不断发展。
老子是古代伟大的哲学家、思想家，是几千年文明的代表，他的理论经过了历史的沉淀，今天依然光彩照人，著名诗人艾青说“为什么我的眼里常含热泪，因为我对这片土地爱得深沉”，这种爱国主义精神不也包括对古代文明的赞许吗？西方都崇敬老子学习老子，我们中国人不更应该多读老子，从古代文明中吸取精华吗？愿我们都做好传承者。
